铝合金线棒产品需不断创新
任何生命力在于创新,产品的生命力在于创新,企业的生命力在与发展,一个企业如果没有进步产品、没有创新动力、毫无疑问企业将持续不了多久。在创新前可互相学习,互相交流,吸取别人优点改善自己缺点,可提升自己本身的工作效率,但拒接照抄、照搬,不经自己本身的思考,反而会使创新能力萎缩,产品可以复制,而品牌则是特别的。
产品可能很快过时,而成功的品牌却是永恒的。加强内部管理,提高产能,提升产品质量,提高产品附加值,增加经济效益,积累实力。作为线棒生产企业,看着线棒已经经历过三个历程,不断的改善不断吸取之前的经验,换来如今的铝合金线棒。相反如果线棒永远停留在开始阶段,相信线棒产品将逐渐被遗忘被淘汰。
如今铝合金线棒企业作为一个盈利性组织,它必须要核算自己的人才账本,它们会客观对待不同类型人才在线棒企业中的不同作用。只有重视这本人才账本,线棒企业才会将人才纳入企业发展战略中,从而增强线棒企业的发展实力。
铝合金线棒企业的人才规划就是要搞清楚:企业发展需要什么人才,企业已有人才胜任的有多少、欠缺的有多少、空缺多少。然后再分别制订胜任人才的稳定规划、欠缺人才的提高规划、空缺人才的引进或培养规划。分别规划好如何做、怎样做、何时做到就是一份合格的人才规划。